Fragmentos de la filosofía 2.0

A través de El Caparazón  he descubierto esta entrevista a Hiroshi Tasaka, presidente de Japan Social Entrepreneur Forum y profesor de Graduate School of Tama University.

Aunque aparentemente alejado de los temas educativos de los que me suelo ocupar en este blog, no he podido dejar de reproducirlo aquí puesto que hace una descripción de la aplicación a la empresa de la forma de actuar en la web 2.0. Aunque a este último concepto probablemente le vendría mejor el nombre de pensamiento o filosofía 2.0 puesto que esta forma de hacer impregna otros aspectos alejados de lo que es estrictamente Internet y están definiendo una forma de pensar, ser y actuar en la vida cotidiana, laboral y otros ámbitos humanos. Tampoco es algo realmente nuevo para la empresa, ya que desde 1999 el manifiesto Cluetrain ha sido un referente y fuente de actuación para más de uno. Por su forma de entender la empresa y su relación con los clientes, el manifiesto Cluetrain está íntimamente relacionado con la web 2.0

Destaco algunas de las ideas que se transmiten a través del vídeo:

• La sociedad del conocimiento es aquella en la que el conocimiento deja de tener valor porque lo que importa es la sabiduría.
• Hay que estimular la inteligencia colectiva para conseguir buenas ideas.
• A veces existe un problema de gestión del ego que impide avanzar. La gente con experiencia suele pensar que tiene razón frente a otras ideas innovadoras.
• Deben fomentarse “ecosistemas” empresariales donde no se base todo en la jerarquía, sino en una organización horizontal y abierta que facilite la innovación y la movilidad de las ideas y el conocimiento.
• En la actualidad son clave los servicios de relación social (redes sociales) y los blogs dentro de la empresa, para cambiar la cultura interna hacia una organización más abierta.
• El conocimiento es un capital que se reproduce por sí solo. A diferencia del dinero el conocimiento no se pierde al darlo: se reproduce. Hay que aprender a valorar el conocimiento.